Supervision

Die Supervision stützt sich auf die folgenden Vorgehensweisen:

• analytische Reflektion
• Arbeitskontext bezogen auf das "Hier und Jetzt"
• Lösungsorientierte Ansätze und Perspektiven
• Betrachtungsweisen der Affekte im systemischen Kontext 
• Aufzeigen von neuen Wegen in der Persönlichkeitsentwicklung
• Analysieren und Beheben von Störungen im System und Subsystem

Das aus dem lateinischen abgeleitete Wort Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine weitere Form der Beratung, welche ich für Einzelpersonen, Gruppen sowie Teams und Organisationen anbiete.

Das Verschmelzen von Elementen der System-Beratung und der Supervision ermöglicht dem Klienten neue Perspektiven und Beziehungsdynamiken zu erkennen. Weiter werden rollenspezifische Interaktionen in Systemen wie z.B. Teams oder Organisationen analysiert bzw. verändert. Der Praxisbezug steht in einer Supervison im Vordergrund. In Vorgesprächen werden die Themen und Ziele des zu beratenden Systems be- und abgesprochen.

"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist"

Hendry Ford, Amerikanischer Automobilhersteller